Усиление IT-команды разработки

Усиление команды (team augmentation) — это подключение наших специалистов к вашей действующей команде. Они работают вместе с вашими сотрудниками в общих процессах: один трекер задач, общие стендапы, единый репозиторий. Вы задаёте приоритеты, управляете командой и контролируете работу, а мы предоставляем людей нужного уровня под ваш стек. Формат подходит, когда у вас есть своё ядро разработки, но не хватает рук или узких компетенций

При усилении у вас уже есть своя команда, а мы добавляем специалистов, которые работают под вашим управлением как её часть. Выделенная команда — это отдельная группа с проектным менеджером, которая ведёт проект автономно под нашим управлением. Если у вас есть сильное ядро и нужно его дополнить — это усиление команды. Если своей команды нет и нужна готовая группа на проект — выделенная команда

Это близкие форматы. При аутстаффинге вы получаете отдельных специалистов и интегрируете их в работу сами. При усилении команды специалисты сразу подключаются к вашим процессам — трекеру, репозиторию, стендапам, код-ревью — и работают как часть единой команды, а не в стороне. В обоих случаях приоритеты и управление остаются на вашей стороне

Приоритеты, задачи и контроль — на вашей стороне: командой управляет ваш product owner или руководитель проекта. Наши специалисты работают в ваших процессах, в одном трекере и репозитории, как часть команды. Мы отвечаем за уровень и подбор специалистов, а управление работой остаётся за вами — без двоевластия

Если подходящие специалисты есть в резерве — подключаем за 1‑2 дня. Если нужен редкий стек или специфический опыт, подбор занимает до 1‑2 недель: находим кандидатов, проверяем компетенции, предоставляем резюме на выбор. Финальное решение принимаете вы — мы подбираем людей под ваш стек, уровень и принятые в команде процессы, а не «любые руки»

Управление и приоритеты — полностью на вашей стороне: задачи ставит ваш product owner или руководитель проекта, наши специалисты работают под вашим управлением как часть команды. Мы как работодатель отвечаем за уровень специалистов и их соответствие заявленным компетенциям, а также за оформление и замены. Контроль работы и приёмку результата ведёте вы — так же, как со своими сотрудниками

По сути формат близкий: и там, и там вы получаете специалистов под ваше управление. Разница в интеграции — при усилении команды специалисты сразу встраиваются в ваши процессы и работают как часть единой команды (один трекер, репозиторий, стендапы, общий код-ревью), а не выполняют изолированный кусок в стороне. Это снижает рассинхрон и потерю контекста на стыке со штатной командой

Минимальный срок обычно от 3 месяцев — за более короткий срок специалист не успевает полноценно влиться в процессы и дать отдачу. Работаем по модели Time & Materials: вы платите за фактически отработанное время. Состав можно менять в процессе — добавлять специалистов под рост задач или сокращать, когда пик прошёл. Договор продлевается по необходимости. Если задача короткая и разовая, мы честно скажем, что вам выгоднее другой формат, а не будем навязывать длительное усиление

Стоимость зависит от состава, уровня специалистов (middle, senior) и того, нужен ли технический лид. В ставку уже включены оформление, налоги, соцвзносы, управление с нашей стороны и контроль качества (код-ревью, координация). Не входит инфраструктура, лицензии ПО и оборудование. По Time & Materials вы платите за реальное время работы, а не за «ставку про запас». Точную цифру по нужным ролям называем после дискавери, когда понятен состав и объём

Специалисты оформлены у нас и работают под NDA, а доступы к вашим системам выдаются по принципу минимальных прав (RBAC) — только к тому, что нужно для задачи. Обработка персональных данных строится в соответствии с 152-ФЗ, требования вашей службы безопасности согласуем на старте. Поскольку специалисты работают в вашем контуре — вашем репозитории и инфраструктуре, — данные и код не покидают периметр. Для enterprise это принципиально, поэтому комплаенс — часть услуги, а не отдельная опция

Заменяем его без дополнительной оплаты. Несовместимость бывает не только по компетенциям, но и по стилю работы с командой — и это нормально. Если видно, что человек не вписывается, мы подбираем замену, обычно за 1‑2 недели, а из резерва быстрее. Это закреплено в договоре. Если вопросов несколько, разбираемся системно: уточняем требования к специалистам и процессам, чтобы следующее попадание было точным

Весь код, документация и наработки принадлежат вам и остаются в вашем репозитории и инфраструктуре — наши специалисты изначально работают в вашем контуре. После завершения сотрудничества ничего «не уносится»: ваша команда продолжает работу без потери контекста, потому что всё это время вела разработку вместе с нашими специалистами. Именно поэтому усиление команды не создаёт зависимости от подрядчика — экспертиза накапливается внутри вашей команды, а не у нас